การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ 2567
โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาหลักห้า

ขั้นตอนที่	No.	Document
1	1.	คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
	2.	แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
2	1.	ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
	2.	ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
	3.	ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
3	1.	การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
	2.	ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (รอบ 6 เดือน)
	3.	รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) ประจำปีงบประมาณ 2567 (รอบ 6 เดือน)
	4.	การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
4	1.	กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร, หน่วยงาน และประกาศยกย่องตามสื่อต่างๆ
	2.	กิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
5	1.	เข้าร่วมแสดงผลงานวิชาการในโครงการตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market) ปี 6 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
	2.	ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน
	3.	รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ12 เดือน)